Home رئيسي هيومن رايتس ووتش: قوانين حماية الأجور في قطر جيدة وتحتاج الى تطوير

هيومن رايتس ووتش: قوانين حماية الأجور في قطر جيدة وتحتاج الى تطوير

0 second read
0
0
5
هيومن

قالت هيومن رايتس ووتش في تقرير يوم السبت إن جهود قطر لضمان دفع رواتب العمال في الإمارة الغنية بالغاز جيدة ولكن “لا ترقى إلى مستوى المعايير الدولية” حيث أن معظم سكان البلاد البالغ عددهم 2.75 مليون نسمة ، 90 في المائة منهم أجانب ، هم من الدول النامية الفقيرة التي تعمل في مشاريع مرتبطة بكأس العالم 2022

وضع المسؤولون خطة لحماية الأجور في عام 2015 للكشف عن عدم دفع الرواتب بعد انتقاد سجل حقوق العمال من منظمة العفو الدولية وهيومن رايتس ووتش وغيرها.

ومع ذلك ، قالت هيومن رايتس ووتش إن إحدى الشركات القطرية المجهولة لم تدفع لمديريها لمدة خمسة أشهر والعمال لمدة شهرين ، مما يبرز القضايا في مراقبة وزارة العمل لعدم دفع الأجور.

وتشمل مشاريع الشركة استاد كأس العالم في الدوحة وبناء الطرق. وقالت هيومن رايتس ووتش إنها توظف حوالي 6000 شخص ، ولم تدفع رواتب بعض العمال إلا بعد قيام عدد من الموظفين المتأثرين بأعمال احتجاج.

ومع ذلك ، تقوم قطر حاليًا بإلغاء الجوانب الرئيسية لقواعد العمل “المثيرة للجدال”، بما في ذلك اشتراط حصول بعض العمال على تصريح من أصحاب العمل لتغيير وظائفهم وتصاريح الخروج لمغادرة البلاد.

حوتان همايونبور ، المتحدث باسم منظمة العمل الدولية ، أخبر “ميدل إيست آي” مؤخرًا أنه بينما يتعين على عاملات المنازل إبلاغ أصحاب عملهم بأنهم ينوون المغادرة ، فلن يتعين عليهم طلب إذنهم للحصول على تصريح خروج.

وقال مايكل بيج ، نائب مدير قسم الشرق الأوسط في هيومن رايتس ووتش: “لقد سنت قطر بعض القوانين لحماية العمال المهاجرين ، لكن يبدو أن السلطات مهتمة بتشجيع هذه الإصلاحات الطفيفة في وسائل الإعلام أكثر من إنجاحها”.

أكثر من 500 مدير ، بما في ذلك المهندسين والمساحين والمشرفين ، كانوا بلا أجر منذ سبتمبر الماضي ، وفقًا لسبعة مديرين استطلعت عليهم هيومن رايتس ووتش.

وقال المسؤولون الإداريون إنه تم تعويض معظمهم الآن ، بينما يتوقع الباقي تلقي رواتبهم المتأخرة بحلول 16 فبراير ، بينما تم تحديث العمال حتى 7 فبراير.

وقالت هيومن رايتس ووتش: “النتائج تكشف عن فشل نظامي له تأثير على جميع أرباب العمل العاملين في قطر”.

قال تقرير مشترك صادر عن وزارة العمل ومنظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة في يونيو 2019 إن “انتهاكات الأجور … لا تزال شائعة للغاية”.

وظهرت القضايا ، بعد مرور أربع سنوات على تطبيق المخطط ، “بمعدل عدم الامتثال … وعدد الشكاوى المقدمة” ومع ذلك ، “أدى نظام حماية الأجور إلى دفع الأجور في الوقت المناسب وتقليل مجموعة من انتهاكات الأجور”.

ترجمة خاصة

Load More Related Articles
Load More By مهدي بن سالم
Load More In رئيسي

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Check Also

أزمة فشل القرارات في الإمارات تؤثر على آلاف المسافرين العالقين

قالت رويترز إن آلاف المسافرين عالقون في مطارات الإمارات بسبب فشل قرارات الدولة بشأن تعليق …